A veces el trabajo se vuelve intenso. Ya sea que se trate de un apuro temporal o de un proyecto con una fecha límite ajustada, puede ser difícil mantener a las personas enfocadas y motivadas cuando están sobrecargadas. ¿Cuál es la mejor manera de reunir a las tropas? Para empezar, revisa tu propia energía emocional. Será difícil liderar a tu equipo si te sientes asediado o estresado. Tómate el tiempo para reflexionar sobre por qué es importante el trabajo. ¿Por qué es relevante para los objetivos o la misión de tu organización? ¿Y quién se beneficiará del arduo trabajo tuyo y de tu equipo? Luego, transmite ese mensaje a tu personal para inspirar entusiasmo y entusiasmo. Reconoce que el éxito requerirá trabajo arduo y tal vez algunos sacrificios, pero expresa tu confianza en que el equipo prevalecerá y asegura a todos que están todos juntos. Finalmente, recuerde que los incentivos son tu amigo, y deben implementarse durante todo el proyecto, no solo al final. Identifica hitos y encuentra formas de recompensar el arduo trabajo de tu equipo: un viernes por la tarde libre, tal vez, o un almuerzo de oficina. Los momentos de celebración fomentan la camaradería y crean un compromiso sostenido. Éxitos!!!
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