Lidera con optimismo, incluso en tiempos difíciles como estos.
Incluso en circunstancias extremas, aún tu puedes liderar con optimismo, ayudando a tu equipo y a tu entorno cercano a mantenerse resistentes en medio de la incertidumbre. Aquí te doy 7 tips:
1ro. Tienes que convertirte en un modelo digno a seguir. Es decir, ser ejemplo en la práctica y no solo un buen consejero.
2do. Considera que una perspectiva positiva del trabajo es más fácil de adoptar por los colaboradores.
3ro. Fomenta un sentido de conexión entre ellos. Esto puede ser tan simple como celebrar cuando se alcance un objetivo.
4to. Comienza las reuniones con cada persona de tu equipo diciendo algo por lo que estás agradecido de se entrega y resultados.
5to. Cualquier expresión rutinaria de positividad será valorada y de mucha ayuda, aunque no te lo digan.
6to. Mantén la motivación demostrando que existe una conexión clara entre la energía positiva que tu equipo está poniendo y sus logros.
7to. Considera que el positivismo en tu equipo puede influir en otros equipos de trabajo para ajustar su propia mentalidad.
Sabemos que las cosas están difíciles en este momento de crisis económica y social, no hay duda al respecto. Pero “SI” tienes la oportunidad de establecer condiciones para una perspectiva positiva en tu equipo y a tu alrededor.
Kommentare